Formations

La multiplicité des champs de compétences et des acteurs concernés par les questions relatives à l'hygiène et à la sécurité dans l'entreprise entravent l'approche transverse des problématiques qu'elles soulèvent.

Pour répondre à cette difficulté, PREVANTIS a élaboré une gamme complète de formations opérationnelles sur les thèmes hygiène et sécurité relevant de son cœur de métier..

Destinés à inculquer les réflexes indispensables à la sauvegarde des droits de l'entreprise, nos séminaires ont pour optique d'assurer un véritable transfert de compétences dans le cadre d'une approche pratique illustrée par l'expérience de nos consultants et intervenants.

PREVANTIS propose classiquement deux configurations de formation opérationnelle : les stages INTRA  pour optimiser la mise en adéquation des enseignements et des attentes propres aux structures complexes. Qu'ils correspondent à des créations répondant à une commande spécifique du client, ou, à une simple déclinaison des colloques de notre catalogue, ces stages réalisés sur site comportent systématiquement une phase préalable d'ingénierie via une analyse des besoins intégrant les orientations, la culture et les organisations du client. Les stages INTER entreprises prennent la forme de sessions dont la tenue est fonction de l'actualité législative et jurisprudentielle.

Nos formations peuvent être déclinées en présentiel sur le site du client ou dans les locaux de PREVANTIS, de même qu'en distanciel sous format visioconférence.




Vous souhaitez nous soumettre un projet de formation : merci de renseigner et de nous transmettre le formulaire d'expression de votre besoin afin que nos équipes vous accompagnent dans la construction et la réalisation de vos objectifs :


Formulaire d'expression du besoin


Le délai d'accès à nos formations est généralement de 1 mois. Tous les stages dispensés donnent lieu à évaluation à chaud et à froid.


PREVANTIS veille à ce que les locaux de formation soient accessibles aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap. N'hésitez pas à nous contacter pour anticiper votre accueil.




Nos formations phares

  • GESTION ET TARIFICATION DES AT-MP

    Objectifs


    • Maîtriser les définitions des risques professionnels
    • Savoir formuler des réserves
    • Intégrer les modalités de reconnaissance des sinistres
    • Interférer sur les procédures d’instruction
    • Comprendre le calcul des taux de cotisation
    • Connaître les différents axes de contestation

    Programme et modalités


    Lien de téléchargement

  • RESPONSABILITES DE L'EMPLOYEUR EN MATIERE D'AT-MP

    Objectifs


    • Mesurer les responsabilités pénales et civiles encourues
    • Identifier les obligations et les comportements fondant les condamnations prononcées par le Juge
    • Sensibiliser les dirigeants et les opérateurs à leurs responsabilités propres
    • Maîtriser la notion de faute inexcusable et les surcoûts qu'elle génère

    Programme et modalités


    Lien de téléchargement

Nos thèmes mobilisables

  • Gestion déclarative des AT-MP

    Objectifs


    • Connaître les définitions des risques professionnels : accident de travail, accident de trajet, accident de mission, maladies professionnelles, rechutes...
    • Maîtriser les obligations déclaratives
    • Savoir poser les bonnes questions
    • Savoir formuler des réserves



  • Tarification des risques professionnels

    Objectifs


    • Connaître les définitions des risques professionnels
    • Maîtriser les obligations déclaratives
    • Savoir formuler des réserves
    • Interférer sur les procédures d’instruction
    • Comprendre le calcul des taux de cotisation et le coût de la sinistralité
    • Connaître les différents axes de contestation: contentieux général, médical et technique
    • Assurer le remboursement des trop-versés de cotisations auprès des URSSAF

  • Gestion contentieuse des AT-MP

    Objectifs


    • Connaître les définitions des risques professionnels
    • Maîtriser les procédures d'instruction et les délais de contestation
    • Connaître les différents axes de contestation
    • Intégrer les procédures de contestation : CRA, CMRA, TGI, COUR D'APPEL, CARSAT...
    • Savoir formuler un recours

  • AT-MP: responsabilités de l'employeur

    Objectifs


    • Mesurer les responsabilités pénales et civiles encourues
    • Identifier les obligations et les comportements fondant les condamnations prononcées par le Juge
    • Sensibiliser les managers à leurs responsabilités propres
    • Maîtriser les définitions des risques professionnels
    • Appréhender le coût des AT-MP

  • Acteurs de l'hygiène et de la sécurité


  • Stress et risques psychosociaux en entreprise


  • Santé du salarié et sort du contrat de travail


  • Obligation d'emploi des travailleurs handicapés


  • Faute inexcusable de l'employeur


Sessions

FORMATION INTERENTREPRISES

"ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE L'ARRET DE TRAVAIL"

- PARIS 16 MARS 2023 - 09h00 à 17h30 -


La suspension d'un contrat de travail consécutive à l'arrêt de travail d'un salarié constitue une phase juridiquement complexe à appréhender tant s'agissant de la période d'arrêt que sa terminaison. Afin de consolider vos compétences et de vous armer dans la gestion juridico-administrative des absences, PREVANTIS et le cabinet EDGAR AVOCATS vous proposent une session de formation envisageant de manière transverse les conséquences juridiques d'une telle situation.


Objectifs


  • Appréhender le phénomène de l’absentéisme ainsi que ses enjeux
  • Maîtriser les droits et les obligations légales de l'employeur et du salarié
  • Savoir identifier l’impact de l’arrêt de travail sur les droits du salarié
  • Connaitre les modalités liées à la reprise du travail
  • Prévenir et accompagner l’inaptitude 


Plan d'intervention


  1. Propos introductifs : la problématique de l'absentéisme en entreprise
  2. Les différentes obligations pesant sur le salarié en arrêt de travail
  3. Les conséquences et répercussions de l'arrêt de travail sur le pouvoir disciplinaire de l'employeur 
  4. L'impact de l'arrêt de travail sur les droits du salarié
  5. Les modalités de la reprise du travail
  6. Les enjeux de l'inaptitude



Intervenants


Océane THEKIAN - Juriste PREVANTIS

Léa BOUTON - Juriste PREVANTIS

Clara CIUBA - Avocate EDGAR AVOCATS

Vincent ROULLET  - Avocat EDGAR AVOCATS


Cette formation payante (790 € HT par personne - déjeuner inclus),  se déroulera le jeudi 16 mars 2023 de 9h à 17h30 à la salle REGUS 2 Rue Jean Lantier - 75001 PARIS.


Pour privilégier la richesse des échanges, le nombre de places est limité à 10 participants. Ainsi, afin de finaliser votre inscription, nous vous proposons remplir le formulaire ci-dessous ou de vous adresser à notre secrétariat (02 47 64 08 56 - service.communication@prevantis.fr).


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Nos formations en chiffres

7500 Stagiaires formés

Taux de satisfaction en 2024 : 100%

915 Références clients

* Chiffres du 1er janvier 2023